首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司延长工作时间,以工资包括加班费为由,不支付加班费、高温费,我能要求解除合同吗
更新时间:2022-06-13 06:31:35
问题描述:
公司延长工作时间,以工资包括加班费为由,不支付加班费、高温费,我能要求解除
合同
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1316237
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,您可以申请
劳动仲裁
2022-06-13 06:25:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
551811
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请
仲裁
解决
2022-06-13 06:27:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
446070
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不服可以申请劳动仲裁
2022-06-13 06:31:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自愿加班,用人单位需要支付加班费吗
劳动合同纠纷
1120
律师先生,公司实行标准时间的报酬制度,现在公司要求员工实行12小时的工作制度,不支付加班费,说把加班
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班不给加班费,可以申请离职补偿吗
劳动合同纠纷
1460
学班需要支付加班工资吗
加班工资
工作单位每天要求加班,不支付加班费,利用休息时间加班不支付加班费,没有工资,退休一个月前申请扣除当月
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
六天工作制工资包含加班工资吗
加班工资
公司不支付加班费,可以单方面解除合同,要求补偿加班费和经济补偿金吗?
劳动合同法第四十六条第 (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未按规定支付年薪、假日值班加班费,值班不支付工资,与公司解除合同,可以得到赔偿吗?
用人单位欠扣工资的,需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司延长工作时间,不支付加班费,高温费,我可以要求解除合同吗
可以向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资不给合法,加班时间不给于工资补偿,这项合同内容合法吗?我可以要求公司补偿我加班工资吗?
您好,您可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1950
周末加班不加班工资,现在要求加班,休息天也要加班,不发加班费,这种情况能与公司立刻解除劳动合同吗
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1450
加班工资支付依据,口头答应公司的加班安排和加班费支付的规定,可以向公司提出解除合同并要求公司按国家标
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前说了请假不批算旷工吗?
提前请假不批算旷工,可补充请假手续或协商。若情况紧急,可事后说明并补充相关证明。选择不同处理方式时,需考虑公司规章制度、实际情况及与上级的沟通。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1035
作为一名社区矫正者,我想申请跨市县工作需要办理哪些手续?
需要经过审批,具体详询当地农业部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
920
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
810
有一家店收童工我怎么举报他?
你好,这个可报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院餐厅员工酒后上班服务态度不好怎么投诉
可投诉,处理方式如下:1. 向医院管理部门反映情况,要求其对涉事员工进行处理;2. 向消费者协会投诉,提供详细证据,协会将对此事进行调查、调解;3. 若问题严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是刚入职跟老板说干到9月份然后老板压力500工资说干到9月份一起退然后现在因为有事干不了这个钱能退
可以退。如已离职,直接与老板协商退还。如未离职,可从后续工资中扣除。协商不成,向劳动仲裁委申请劳动仲裁,注意提供证据。避免涉及法律纠纷,保护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
送外卖必须18岁才可以吗?
送外卖需年满18岁,这是基于劳动法对未成年人的保护。若涉及未成年送外卖,应首先确保他们不参与高风险或繁重劳动。同时,雇主应核实员工年龄,避免雇佣未成年人。若违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
沈阳律师
沈阳找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动仲裁律师
沈阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
专业律师:
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
余萍律师
近期帮助 7 人
操作工请假一天扣3小时1.2倍加班系数合理吗,我请假一天除了减去我那请假一天的工资还要多扣我64.5
4分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1400 人
签订劳动合同是总公司签订的,分派到子公司上班,子公司以分公司的名义裁员,是否合法。要怎么赔偿。
22分钟前
滕德强律师
近期帮助 19363 人
我今年犯了事情然后和去年犯的事情可以加在一起吗,但是去年的那个事情已经解决了
40分钟前
陈彬律师
近期帮助 16883 人
一点都不安全房东不让退租金只能退押金这种事情怎么办
47分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5210 人
所有在银行开立的结算账户必须执行协定利率。执行利率不得低于同期人行挂牌协定利率标准,授信合作银行最低
47分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5210 人
没签合同可以要回来工资吗
50分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5210 人
合同签完了装修付款方式现在不能接受
55分钟前
刘婉律师
近期帮助 944 人
我有房产问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询