单位把工作时间由之前8:是否可以要求单位解除劳动合同并进行经济赔偿，我签订的是无固定期合同
更新时间：2022-06-13 02:31:56
问题描述：
单位因远方家庭造成困难，未能与单位领导协商，将工作时间由原来的8：30-19：30改为8：00：00-2000：00。这个月我上班已经迟到三次了。我可以要求单位解除劳动
合同并进行经济补偿吗？我签了一份无固定期限的合同，如果我这个月上班迟到三次，那么自从这个月上班迟到以来，我已经迟到了三次了。
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