公司每年年底停产放假2个月,某某1月和2月,没有工资,但公司支付了公司部门的社会保障。我的预产期是12月初,也就是说,我从12月开始休产假。我想问一下劳动法是否有保护。例如,产假是3个月,我享受1月和
更新时间:2022-06-12 21:00:18
问题描述:
公司每年年底停产放假2个月,某某1月和2月,没有工资,但公司支付了公司部门的
社会保障。我的预产期是12月初,也就是说,我从12月开始休产假。我想问一下劳动法是否有保护。例如,产假是3个月,我享受1月和2月的停产假,我在5月工作,或者我在3月的产假中工作。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询