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请问下产假被开除，N如何计算？比如开始休产假是7月，还是回去上班的月份10月往前推12个月算N？
更新时间：2020-09-23 17:48:41
问题描述：
请问下产假被开除，N如何计算？比如开始休产假是7月，是按照7月往前推12个月还是回去上班的月份10月往前推12个月算N？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘雪律师
服务地区：广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好，请问你在公司多久被开除
2020.09.23 14:21:48
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，产假期间是有工资的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。
一、《劳动合同法》第四十二条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.09.23 12:32:59
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好， 这个一般可以沟通解决。
2020.09.23 15:47:39
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黄常有律师
服务地区：广东-广州
公司违法解除劳动合同的，应当支付经济赔偿金，是经济补偿金的两倍，经济补偿金是按照解除劳动关系前12个月的平均工资来计算，工作年限满一年算一个月工资，超过半年不满一年，也算一个月工资，但不超过半年的，算半个月工资；需要更详细的事实才可以予以确定，欢迎在线一对一咨询或者直接联系我们。
2020.09.23 17:48:41
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