我申请离职不到一个月,公司不给我上个月的工资

更新时间:2022-06-12 17:51:13
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    依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
    2022-06-12 17:44:41
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    您可以向劳动局投诉
    2022-06-12 17:47:24
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-12 17:51:13
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我已经离职了,但是公司不给我发放上个月的工资
根据《劳动合同法》第三十八条第(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还
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他说我离职要提前一个月,我现在提出离职不来上班的话,我是拿不到上个月工资的
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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我上班不到一个月,工资不给我
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我刚上班一个月不到,现在离职了老板不给工资
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我辞职了但是老板把上个月工资不给我
单位工资不给,辞职了的,可以找对方协商拿工资。
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我申请离职不满一个月,公司不给我发放上个月工资
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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公司说要提前一个月申请离职,公司不给我这个月的工资
你好!依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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