第一份合同分基本工资2000.绩效工资2500.五险一金都是按4500交的,绩效工资未标明,还是哺乳

更新时间:2022-06-12 12:06:00
问题描述:
第一份合同分为基本工资2000英镑、绩效工资2500英镑、五项保险和一项基金4500英镑。三年的合同期限是固定的,从五项保险和一项基金中扣除的工资约为3600英镑。现在合同到期了,基本工资是2700美元。绩效工资未显示,但仅显示按照多个考核比例支付。我认为薪水降低了,我不续签合同。公司说我拒绝续签合同,想终止与我的劳动关系。我可以要求赔偿吗。我还在哺乳
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    绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
    2022-06-12 12:06:00
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    你好,按照单位规定处理
    2022-06-12 12:05:46
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