我于4月5号离职,公司到现在都未发我一月份,二月份的提前工资,三月份的底薪加提成也没发,这种怎么办

更新时间:2022-12-10 22:42:45
问题描述:
我于4月5日离职。到目前为止,公司还没有支付我1月和2月的预支工资,以及3月的基本工资加佣金。我该怎么办
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    你好 可以申请劳动仲裁解决!
    2022-06-11 19:57:29
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    您好,建议协商解决
    2022-06-11 20:01:16
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-11 20:02:41
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    辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。
    2022-12-10 22:42:45
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你好我一月份辞职的,工资到三月份还没发
辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争
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四月份自动离职的,一月份到三月份工资都没发怎么办
劳动者自动离职,但公司不发上个月工资的,劳动者能起诉,但在起诉前要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再依法起诉。公司应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资,
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一月份工资到现在没发,公司因此为由拒不支付我一月份应发的工资,我要怎么办?
委託律师为诉讼代理人协助指导你收集證据,争取你的合法权益建议让律师是比较好的,提供一对一征询或者专业指导
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我一月份请假了,公司到现在都没给我发12月份工资,我应该怎么办?
您好,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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