我是正式员工，在春节放假前一周被开除，理由是觉得我工作进步慢，没有其他理由，请问我该得到什么赔偿

更新时间：2022-06-11 15:11:17

问题描述：

我是正式员工。春节前一周我被解雇了，因为我觉得我的工作进展缓慢，没有其他原因。我应该得到什么补偿

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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等

2022-06-11 15:04:35

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试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的

2022-06-11 15:08:00

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022-06-11 15:11:17

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