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老板没跟我签合同,还要扣我工资。我可不可以要求他支付双倍工资?可不可以要求他立即给我结清?
更新时间:2022-06-11 14:51:10
问题描述:
我于去年12月8日加入公司。我的老板没有和我签
合同
。今年3月26日,我提出为他工作到月底。结果,他在同一天要求我辞职,我的工资没有结算,我的工资被扣除。我能要求他付双倍的薪水吗?你能让他马上帮我解决吗?
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-11 14:47:15
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
2022-06-11 14:47:46
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1811200
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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要
证据
。无论什么原因,不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的
立法目的
,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-06-11 14:51:10
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不签合同是不是要进行支付双倍工资呢
劳动合同纠纷
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公司没有足额发放工资,还让我主动辞职,我可不可以要求双倍赔偿?
可以申请劳动仲裁
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公司加班不给双倍工资怎么算
加班工资
因为不加班扣工资吗
加班工资
你好,律师。员工没有和我签合同。要不要付双倍工资?
根据我国相关法律的规定,当用人单位违反劳动合同法,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
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但没有签合同,我可以要求马上结清工资吗?
可以的,若单位没有说明确切理由,属于我违法辞退,应当支付赔偿金
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我上班6个月了,公司没和我签订劳动合同,但是不欠我工资,我可以申请赔偿双倍工资吗双倍工资吗?
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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公司没签合同,没有上保险,我已离职,但是工资一直拖欠不发,我还能要求公司支付双倍工资吗付双倍工资吗?
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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我上班大半年了老板也没跟我签合同,我现在不想做了,可以要求老板支付双倍工资吗?
你好,可以主张未签合同的双倍工资
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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但老板以扣工资为由不允许,我并没有签订合同,到我离职那一天的双倍工资,请问这个钱我可以索要吗?
你好,可以索要双倍工资,也可以要求支付加班费和经济补偿金,还可以要求补缴社保,可以申请劳动仲裁
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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我和我干活的老板没有签订劳动合同,他说不来扣工资,是不是可以给我结清工资,是不是可以要求双倍工资
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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员工未提前30天辞职,应尽快与单位协商。如协商一致,可即时离职;如单位要求赔偿,可支付后离职。注意保留协商证据,避免后续纠纷。
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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判决抵押无效如何处理
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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