您好。我是实习生，跟公司签了实习协议，但是现在不想干了，人事主管不让我走。我可以直接走不办离职吗，会不会影响我去下一家公司啊

更新时间：2022-06-11 14:28:48

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您好。我是实习生，跟公司签了实习协议，但是现在不想干了，人事主管不让我走。我可以直接走不办离职吗，会不会影响我去下一家公司啊

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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

2022-06-11 14:23:57

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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同

2022-06-11 14:26:00

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-06-11 14:28:48

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请问我上班第一天就签了劳动合同，然后现在第二天不想干了，可以直接走人吗？如果走的话会对下一份工作有影

跟公司协商一下解除劳动合同

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实习生在实习协议到期后，公司不给签离职申请，可以直接走吗？会不会被扣工资。有没有影响

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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签订了电子档的实习协议，然后隔天我想离职怎么办？就我如果我不去上班不想去了，会有影响吗？

不想去了，劳动者在试用期的提前3日申请离职，非试用期的员工需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我大三实习，在用人单位离职，当时说完就直接走了，没有离职申请，他们也让我走了，现在他们不想发我工资，

在实习期中讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

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您好，我在一家公司实习，签了三方协议，当时实习快到一个月，我就辞职了，但是公司不给我发公司，说我违约

员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签

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你好，我在一家公司上班，没有签实习协议，也没签合同，不想去了，可以直接离职吗

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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实习生离职，我是实习生在公司实习了二个月不想干了，可以直接走吗？

.您好，试用期辞职要提前三天通知用人单位

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你好，老板能随意的扣员工工资吗?

老板是不可以随意扣工资的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）

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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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中专实习能独立实习吗？

你好，可以和学校进行协商

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如果员工真的生病了，但是公司有权开除假病例假吗？

您好，建议申请劳动仲裁解决

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劳动合同签订时间规定是如何的？

劳动合同签订时间规定是在劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候。劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务，是及时与劳动者签订书面的劳动合同；如果已建立

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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉

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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

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