请问我上班第一天就签了劳动合同,然后现在第二天不想干了,可以直接走人吗?如果走的话会对下一份工作有影

更新时间:2021-10-19 11:08:03
问题描述:
你好,请问我上班第一天就签了劳动合同,然后现在第二天不想干了,可以直接走人吗?如果走的话会对下一份工作有影响吗?
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6位律师解答
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    您好,建议先跟人事协商一下
    2021.10.18 11:32:41
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  • 杨振超律师
    服务地区:河南-郑州 135-2556-1889
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    跟公司协商一下解除劳动合同
    2021.10.19 11:08:03
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  • 平台法律顾问团队官方
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.10.17 16:11:26
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议按照正规程序办理离职手续,以免以后麻烦。
    2021.10.17 18:04:35
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是可以的,直接离开就可以
    2021.10.18 09:10:43
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  • 王亚洲律师
    服务地区:河南-郑州
    您好 根据劳动合同解除条款提出离职申请
    2021.10.18 11:54:19
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我在厂里上班,不想干了,可以直接走嘛?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我是一个服务员,签了合同,我不辞职,直接走人,有影响吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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我第一天去公司上班,劳动合同,会有什么影响吗?我可以直接走人吗
我们律师针对您的情况会指导您如何寻觅證据保证您的利益和律师细节咨询,当面商议越细节对案情更有益
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我不辞职,直接走人,对以后找工作有影响吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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在私企上班,没有签任何合同,不想干了,不让我走,这种情况下我要直接走,工资会不会给我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我想咨询辞职。我和学校签了合同,士兵和公务员,现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
员工离职损失,应依法处理。首先,尝试与员工协商,确定赔偿方式和金额;其次,如协商不成,可收集证据,提起劳动仲裁或诉讼;最后,根据裁决结果执行赔偿,确保公司权益得
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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