签了合同后自离会坐牢吗?

更新时间:2024-07-01 12:14
签了合同后自离会坐牢吗?
孙明明
河北俱时律师事务所
孙明明
律师解答
签了合同自离不会坐牢。劳动者由于用人单位存在法律规定的劳动者单方面解除劳动合同情形而自离的,不需要赔偿。但是一般情况下劳动者因为自动离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。属于严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
签了合同以后能够自离吗
根据要求,提取后的内容如下: 1. 上班签了合同是不能自离的,可以通过以下方式离职: - 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; - 劳动者
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同以后会自离吗
签了劳动合同后自离会导致劳动关系的解除。职工自动离职给企业造成损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金。对擅自离职的,以旷工论处,可按《企业职工奖惩条例》规定给予除
合同能否继承
合同能否继承
继承一般规定
工作签了合同可以自离吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
签了合同自离的后果
看单位是否有违法行为
签了工作合同可以自离吗
根据提供的内容,已去掉法条引用及内容,保留剩余内容,保留的段落格式和序号如下: 1. 上班签了合同是不能自离的,只能通过法定程序离职。 2. 首先,用人单位与
上班签了合同可以自离吗
上班签了合同是不能自离的,只能通过法定程序离职。首先,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果
签了自离没有工资发合同自离没有发工资
没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职,是否签订了劳动合同,只要形成了劳动关系提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到劳动
签了合同自离有工资吗
工作了多长时间了呢
签了合同然后自离可以嘛?
上班签了合同是不能自离的,只能通过法定程序离职。首先,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果
上班签了合同能自离吗
上班签了劳动合同一般不可以自离,但用人单位存在以下情形的除外:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依
主讲律师
孙明明
孙明明
河北
擅长:刑事案件、劳动纠纷、交通事故
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询