我在公司食堂工作了10年公司要把食堂包给外面公司我不想到外包公司做事,本公司有经济补偿吗

更新时间:2022-06-11 05:52:02
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我在公司食堂工作了10年。这家公司想把食堂承包给一家外部公司。我不想在外包公司工作。公司是否有经济补偿
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-06-11 05:46:52
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    企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2022-06-11 05:49:39
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    您好,除要求支付经济补偿外,还要要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-06-11 05:52:02
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我在公司签订劳动合同3年,现在工作一年零3个月了,在公司食堂工作,现在食堂要承包给别人请问公司该如何
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在食堂干厨师,现在因为单位原因食堂不干了,如果现在公司不想用我了,公司都应该给我什么补偿啊
公司应当支付你6个月工资的经济补偿,可以找单位协商,不成的申请劳动仲裁,要求单位支付。
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我在公司工作7年了,现在公司要把我们部门外包,也不愿意跟着外包公司,我能得到赔偿吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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但被分配到其他职位。我该怎么办?
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申请劳动仲裁的条件 17109
企业已向员工发放工资条,经过两天的检查
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临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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