我丈夫工伤9级,赔偿4万多分,现在想和公司解除劳动合同,公司说医药费还没报完,不会解除

更新时间:2022-06-10 20:20:28
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我丈夫工伤9级,赔偿4万多分,现在想和公司解除劳动合同,公司说医药费还没报完,不会解除
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我2015年在公司因工伤被评为8级,受伤后没有解除劳动合同,现在感觉不能继续工作,合同也没有到期,所
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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我是工作上的8级,想商量一下,如果和公司解除劳动合同的话,公司赔偿多少钱?
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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你好,我是工作上的7级。我现在想和公司解除劳动合同,公司怎么赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我老公工伤九级,赔偿四万多点,现在想和公司解除劳动合同,不予解除
工伤伤残认定为九级的,工伤职工可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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想辞职劳动合同解除,现在单位想让我爸爸解除辞职,是否合理,要不就是解除劳动合同
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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工伤伤残十级,公司要赔付7个月本人工资,我想解除劳动合同,是不是还要赔付一笔钱?
你好,就有十级工伤伤残的,进行赔偿时,赔付:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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未成年从中午12点工作到晚上12点犯法吗
未成年工作时间长可能违法。若偶尔超时,可与雇主沟通调整;若长期超时,应向劳动部门投诉,保护未成年人权益;如涉及法律纠纷,及时咨询律师,通过法律途径解决。
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员工提出辞职的,能不能收回租金的市场差价?法律依据是什么
处理方式包括继续租住、腾退房源等。选择时需考虑申请名义、公司规章及租房合同等因素。个人名义申请且符合条件可继续租住;公司名义或合同有约定,则按规章或合同办理。
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在快递公司转运当临时工第一天去上班开会时没有让我们新来的临时工进去开会不知道开会内容,结果工资暂停发
作为临时工,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在发生争议时维护自己的权益。同时
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