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因为架构调整被劝退并且不给赔偿金，又说我考核不合格。属于非法解除劳动合同吗，需要赔多少钱
更新时间：2022-06-10 16:08:17
问题描述：
由于不鼓励进行结构调整，也没有支付任何赔偿金，因此仍处于试用期。在我要求赔偿后，我说我没有通过考试。终止劳动
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2022-06-10 16:05:56
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您好，根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实
劳动关系
的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理，可以申请双倍工资赔偿
2022-06-10 16:06:55
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-10 16:08:17
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