我是一家小加工厂,老板拿着货物来加工,加工费一直拖欠

更新时间:2022-06-10 12:41:32
问题描述:
我是一家小加工厂,老板拿着货物来加工,加工费一直拖欠
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助78201 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议起诉要求支付
    2022-06-10 12:39:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助789646 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以起诉,按照合同约定要求对方支付加工费,若约定违约金或造成其他损失可一并要求赔偿
    2022-06-10 12:40:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1547361 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-10 12:41:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们厂里是做布料加工,去年的加工费和今年一直拖欠,对方是私人老板,
您好,和对方之间是否有对账单 合同等证据材料,可以起诉要回
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好我是小型服装加工厂,前面的加工费,至今未给,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给别人加工产品,他一直拖欠加工费
有相关证据吗?可以保留证据起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给一家服装厂加工了一批货款说好现金结账,但是送货以后以各种理由拖欠,我该怎么办?
有没有欠条,如果没有的话,让对方给你出欠条。如果不给出条,就需要委托律师,准备其他的证据,然后到法院去起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个加工厂的老板,长期帮助一个做外单公司加工服装,就加工厂费是长期拖欠我应该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加工厂拖欠工资,加工厂给老板做服装加工,结束了老板钱各种理由拖欠应该怎么办
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服装厂帮老板加工服装,半年不结加工费给我们
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
袁小慧律师
近期帮助 5082 人
男方没有生育能力,离婚了可以分财产吗?
刚刚
赵江龙律师
近期帮助 11651 人
装修公司跑路了,工程没有做完,这个怎么处理呀?
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 11177 人
我们已经和对方签了协议,给赔偿金,在有这个协议的前提下,我们想让他们坐牢,还可以吗
13秒前
李军律师
近期帮助 3801 人
免费的还是收费的
4分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5082 人
如果想退赃金额1.8万为家属减刑可以去检察院谈缓刑吗。检察院量刑一年可以谈减刑或者缓刑吗
4分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8773 人
我在上海打工,我一直要求厂里帮我交养老保险,厂里就以各种理由不交,我现在不知道怎么办
5分钟前
青楠律师
近期帮助 1661 人
我的挖掘机被司机抵押,在我不知情的情况下拖走了!我应该怎么办
6分钟前
王金璐律师
近期帮助 409 人
4一6公分山桃树被新建高压线路占用,是怎样赔偿的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询