我辞职两个月了,一直没发工资,一直拖着不发怎么拿回工资

更新时间:2022-06-10 12:37:25
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我辞职两个月了,一直没发工资,一直拖着不发怎么拿回工资
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    不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-06-10 12:33:08
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    用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬
    2022-06-10 12:36:45
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-10 12:37:25
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我离职两个月了,工资还没发一直拖着
一、离职两个月工资不发怎么办 1、离职两个月工资不发可以采用以下办法: (1)辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付; (2)如果用人单位拖欠工资的,劳
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上班几个月辞职了,老板一直没发工资。
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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老板一直拖欠工资不发,因为不发工资辞职,辞职两个月了工资还是未付清
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我辞职两个月了,一直没有发工资一直拖着没发要怎么才能拿回自己的工资
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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老板一直不发工资,三个月没有发工资
你好,可以申请劳动仲裁。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!
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但是没有辞职只是一直请假,五月份两个月的工资一直拖着不给我,请问我该怎么办
要看你们的工资是怎么约定,怎么计算的,请假不上班还有工资吗?
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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