我工作了8.5天被解雇了,然后老板娘说第二天给我结算工资,但第二天没有给我,我发了一条信息,她没有回到我身边,今天第三天,也没有回到我身边。我今天早上又发了,但还是没有回到我身边。我该怎么办?

更新时间:2022-06-10 12:26:55
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我工作了8.5天被解雇了,然后老板娘说第二天给我结算工资,但第二天没有给我,我发了一条信息,她没有回到我身边,今天第三天,也没有回到我身边。我今天早上又发了,但还是没有回到我身边。我该怎么办?
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在一家电动汽车厂工作。我做不到。晚上,我给我们的负责人发了一条短信,说我不想做。从那以后,他一直没
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
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我工作了8.5天被辞退,然后老板娘说第二天给我结算工资,也还没回我。还是不回我,请问我该怎么的办?
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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我工作8.5天后被辞退,她说第二天借给我,我发消息问,今天早上又发了一遍,还是没有回我,请问我该怎么
退款后她说会三天到账,结果还没到账,这时候我才相信自己被骗了。尽快报警
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有个员工上了四五天的班,没来的那天给我发了个消息说不来了,我就没回她,后面又来跟我要工资,我该给吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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特殊工种工作年限的法定确认流程
确认特殊工种工作年限,可依据劳动合同、工作记录等。需确保资料真实完整,以准确计算工作年限。如资料缺失,应及时向用人单位或相关部门申请补办,避免影响退休等权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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实习期有什么需要注意的
在实习期间,如遇到工资待遇不明确的情况,可首先与雇主沟通协商,明确工资标准及支付方式。若工作时长过长,可查阅劳动法规定,确保自己的工作时间不超过法定上限。若权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
实习6个月加试用6个月这样合法吗
合法,但具体要看合同约定。实习期与试用期不同,应明确区分。试用期6个月适用于三年以上固定期限合同。如超期,可要求正式工资及赔偿金。务必保留好相关证据,以便维权。
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判决抵押无效如何处理
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什么是有责任底薪和无责任底薪
有责任与无责任底薪不同。前者需完成业绩,后者无需。操作时需明确合同中的薪酬条款,根据业绩完成情况发放相应工资,确保合规性。
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有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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