首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
员工离职前一个月(双方协商离职）企业要求其在最后一个月休完未休的年假，合理吗？
更新时间：2022-06-10 11:31:46
问题描述：
在员工离职前一个月（双方同意离职），企业要求员工休上个月未休的年假。雇员要求三倍的补偿是否合理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1749015
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职未休年休假能要求补偿。根据规定：用人单位与职工解除或者终止劳动
合同
时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
2022-06-10 11:27:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
596589
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-06-10 11:31:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
579274
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-10 11:31:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工离职未休年假怎么处理
劳动合同纠纷
1690
可是公司要求离职要提前一个月，在节假日前要求离职，这合理吗？
你好，公司的这种要求显然是不合理的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
离职可以要求休完年休假吗
劳动合同纠纷
12815
通知我复工我申请离职，还有四天年假没休，办离职期间公司帮我把年假休了这合理吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职，未休的年休假如何折算？
年休假
11311
休产假，休完产假后的前一个月向公司提出辞职，请问这样合理吗？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工离职时，未休的年假怎样算？
年休假
35925
我在工厂上班，2021年打算离职，可还有3天半带薪年假，我想离职前休了，合理吗？
辞职并不算离休。辞职是劳动者在合同期限届满前，主动依法与用人单位解除劳动关系；而离休是参加革命或达到一定级别的干部在到一定年龄后进行离职休养。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假没休完离职了补工资吗？员工年假没休完申请离职后公司是不是要补工资给员工？员工离职了没休完的年假补
是的，不过需要注意的是，员工离职时并不能将全年的年假作为计算基础来判断未休年假。实际上，根据相关规定，员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。 具体
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年休假未休辞职后能否追要假期工资？
年休假
20245
上班满一年后提出离职，公司不给休年假合理吗？
你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后劳动者仍可申请未休带薪年假补偿
年休假
4858
离职时公司要求把之前加的班全部休完，合理吗
离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后可以要求支付未休年假工资？
工资与休假
43779
已经休了5天年假了，离职要把今年春节公司提前抵扣的两天年假从工资扣除，这样合理吗？
这种情况是不太合理不太合理的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职未休的加班假期，年假。合法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询下工作一年有休年假的资格,年假没休，现已提离职，离职之前我能休几天年假
您好，可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
楚雄律师
楚雄找律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄劳动仲裁律师
楚雄劳动合同纠纷律师
同城律师：
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
专业律师：
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 277829 人
前院邻居家的空调外机挂在她家的后墙，有噪音，致使我们出入不方便，也不安全，协商让她换位置
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
朋友走关系进入重点高中，分数线考不到
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
大众花强制下款，有高利贷行为，暴力催收行为，借款一千5天需要还2000
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我在上班的时候进厂门的时候预厂我在上班的时候，进厂门的时候，与厂门口的栏杆相撞
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我平安车抵贷渝期，被起诉了还能协商2次重组？
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
合同期间未做满合同中介扣工资合理？
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
如何申请退款？
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我正在抓紧时间卖房子还欠银行的100万，但是这几天被银行起诉了，是不是已被银行冻结了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
