员工离职未休年假怎么处理

更新时间：2021-07-26 13:56

员工离职未休年假怎么处理

邓仙

北京盈科（武汉）律师事务所

律师解答

员工离职未休年假，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

离职前公司不让休年假，我该怎么办？

根据法律规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职前用人单位不给休年假怎么办？

您好，建议和公司协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职后公司不给年休假怎么办？

劳动者提出辞职申请但未离职，且连续工作满一年的，可以休年假。因单位的原因未休满应休年休假的，单位应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职未休年休假能否要求补偿

辞职未休年休假能否要求补偿

工作26年没有给过年休假应该怎么处理。

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工离职未休年假是否要补３倍工资？

员工离职未休年假是否要补３倍工资？

离职年休未休完。怎么处理？

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

年假有五天，离职的时候未休年假怎么处理

员工离职时年假未休可以和单位商量将未休的年假换算成工资报酬，年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工自己没休完年假，怎么处理

具体是什么情况要申请劳动仲裁呢，不懂得可以委托律师处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

职工年休未休怎么处理

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

月休4天符合劳动法吗

月休4天是否符合劳动法，要看具体工作安排。若符合法定工作时间要求则合法。若存在加班，应支付加班费。处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉等。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的

结合公司的规章制度来考虑

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

老板说要等到发工资日才能给我发工资，是否合法？

建议提前一个月提出辞职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

广东的陪产假规定是有15天，我在茂名，公司说我入职不满一年只能休7天这是合理的吗？

你好，可以投诉单位

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，药店离职，已提前通知，公司已同意，现在要求盘点，合法吗

你好，有这个规章制度倒是有没有问题看具体情况

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司决定对我罚款6100元！分三个月从工资扣除！请问这个合法合规么

公司扣款需合法合规。如公司违规扣款，可与公司协商，要求合理处理；协商无果可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁；如问题严重，可寻求律师帮助，提起诉讼，维护自己的合法权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

本人离职后公司未变更监事会影响现在工作吗，现在工作为国企

可以协商解决么达成协议，进一步沟通我

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

邓仙

湖北

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

562

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟