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可是公司要求离职要提前一个月，在节假日前要求离职，这合理吗？

更新时间：2021-08-22 15:24:57
问题描述：
本人是毕业实习生想在9.9号提出离职，可是公司要求离职要提前一个月，刚好在10.9号，中间刚好是国庆假期，公司找到了新员工，要我在十月前提前离职，在节假日前要求离职，这合理吗？
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2021.08.16 13:26:25
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  • 陈明晓律师
    陈明晓律师
    服务地区：广东-深圳
    很合理，公司有权利提前让你走
    2021.08.16 14:22:07
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  • 李士刚律师
    李士刚律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司的这种要求显然是不合理的。
    2021.08.22 15:24:57
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你好，我是一个月前申请的离职，因为是长假，接班人没有签字，不知道，假期过后我没有上班，也告诉公司上司
第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心
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我在上月28日想公司递交了离职申请，公司为少支付春节的薪资，要求我提前离职，这样合理吗？
离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险
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我按照合同提前一个月向公司辞职，在这未满一个月内，公司招到新人，让我提前离职，我可以拒绝公司吗？
提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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我想咨询一下，我现在想离职，但是当时签合同时，公司要求必须提前三个月向公司提出离职申请，并将这
提前一个月书面申请辞职。
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试用期内要提前三天通知离职，昨天提出辞职，说做到25号离职。明天排休我是照常休吗？
要提前三天的......
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上个月开始上班，签了劳动合同，说离职要提前一个月。现在怀孕了，10号就提出要离职，但是酒店说没人一直
可以向劳动部门报案
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我已经辞职，公司批过了，一个月后离职。但是公司要裁员，让我提前走，这合法么？
建议协商解决。
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赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？
您好，有签协议吗，协议怎么约定的
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月休4天符合劳动法吗
月休4天可能合法。具体需看是否超出法定工时，若无则合法。若加班应支付加班费，拒绝支付可投诉或起诉。同时，劳动者也应注意保留加班证据。
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现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
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也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
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老板说要等到发工资日才能给我发工资，是否合法？
建议提前一个月提出辞职
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广东的陪产假规定是有15天，我在茂名，公司说我入职不满一年只能休7天这是合理的吗？
你好，可以投诉单位
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你好，药店离职，已提前通知，公司已同意，现在要求盘点，合法吗
你好，有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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公司决定对我罚款6100元！分三个月从工资扣除！请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款，可与公司协商，要求合理处理；协商无果可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁；如问题严重，可寻求律师帮助，提起诉讼，维护自己的合法权
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