发的工资与我们实际工资不符,对方不给我们看票子,工资至少差一半,我们应该怎么办?

更新时间:2022-06-10 11:11:14
问题描述:
我们应该属于装卸工。支付的工资与我们的实际工资不一致。我们去找了。对方没有给我们看票。工资至少是差额的一半。我们通过努力工作挣的钱很少。我们该怎么办?
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    2022-06-10 11:04:46
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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工资低,费用不够。老板不同意,工资不发。
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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今天店长不给我们结算工资,他现在说不给我们工资,请问我们现在应该怎么办呢?
你好!用工自由、辞工自由。你可以找当地劳动监察部门要求解决!
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律师您好!为什么我们实际到手的工资。跟个人所得税上面的每月工资相差两千左右呢?请问我们该怎么办,我们
工资收入,扣除三险一金,减除3500元费用,适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴
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因为工资低,他说这个月的工资不给我,该怎么办
您好!你可以向当地劳动监察大队投诉处理,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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可是我工资就是少发,我该怎么办?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
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每天50元的试岗期是否合法
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。如加班,用人单位未能按照有关规定
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
集体与国企特殊工种年限可以相加吗
处理集体与国企特殊工种年限相加问题,需根据不同情况采取不同操作。若法规明确规定不可相加,应遵守规定;若存在模糊地带或特殊情况,可尝试提供证明材料向相关部门申请认
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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