因为工资低，他说这个月的工资不给我，该怎么办

更新时间：2020-03-21 22:16:21

问题描述：

2020年3月19日我在南溪区申通快递上班4个月，未和公司签订劳动合同，因为工资低，去年年底提出离职他说快过年招不到人叫干到今年，想到今年疫情，开工时我就接着干着，因为工资低，说好的收货提成百分之十五，又变成了三毛钱一个，每天下午跑遍通城几个小时也就几块，而且进公司的时候很多东西都没说规章制度都没培训过，等你进来就牵着你鼻子走，然后今天提出离职老板叫写离职申请我就直接走了，他说这个月的工资不给我，干了18天，该怎么办

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张定凯律师
服务地区：四川-宜宾

您好！你可以向当地劳动监察大队投诉处理，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2020.03.20 12:16:46

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辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以告用人单位。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.03.20 19:06:08

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020.03.20 21:13:43

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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2020.03.21 22:16:21

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