与公司签订标准工时制度,公司规定周六上班,周六上班是加班费吗?

更新时间:2022-06-10 06:08:18
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与公司签订标准工时制度,公司规定周六上班,周六上班是加班费吗?
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    加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬
    2022-06-10 06:05:36
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    可以搜集证据申请劳动仲裁
    2022-06-10 06:07:07
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    你好,要看你们合同约定的工作制度的,如是标准工时工作制周六上班应该算加班的,需要支付加班工资的。可协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-06-10 06:08:18
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单位考勤是双休但我们周六要上班也不给加班费怎么办
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班
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被公司辞退,可以要周六加班费吗
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
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公司周六以培训的名义安排加班,不给调休和加班费
您好,详细情况是怎么样的?可以进一步沟通详谈。
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周末加班不加班工资,我从中介进厂上班,工资说的17块钱一小时,每天上班的工时不一样,周六周日有时候也
采于采用计时工作制一般不超过八小时,超过八小时的应该要支付加班费。
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休息日加班工资
休息日加班工资
加班费 4948
并且没有支付加班费。今年二季度又要让我们周六上班不给加班费,这种情况可以向公司要加班费么?
1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休。如果老板不给加班工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)
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小时工周六,节假日加班没有加班费吗?
劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的,视为全日制工。如果你每天的工作时间超过5个小时,那么就视为全日职工,这样的
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