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还意图威胁不回去上班不发工资，我该怎么办？（入职时没有签劳动合同）
更新时间：2022-06-09 21:22:17
问题描述：
我提前一个月向公司申请辞职，但老板一直拒绝批准。他还打算威胁不支付工资就不回去工作。在他的工作中，我个人觉得我不能得到公平的待遇。我该怎么办？（雇佣时未签订劳动
合同
）
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-09 21:19:55
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立
劳动关系
应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和
社会保障
局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-06-09 21:20:01
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向
劳动监察
大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-06-09 21:22:17
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