你好,我想和公司异地搬迁商量一下,搬迁后公司名称和法定代表人都变了,在职员工能得到赔偿吗?

更新时间:2022-06-09 19:32:54
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你好,我想和公司异地搬迁商量一下,搬迁后公司名称和法定代表人都变了,在职员工能得到赔偿吗?
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    如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
    2022-06-09 19:27:19
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    企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或者合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担
    2022-06-09 19:31:39
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    需要协商补偿事宜
    2022-06-09 19:32:54
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你好!我们公司异地搬迁员工不搬迁有补偿吗?
你好,不随公司搬迁就职的,可以要求公司每工作满一年给予一个月本人工资的经济补偿
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公司名称
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异地搬迁或公司注销,员工有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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公司要搬迁,公司名称变了,法定代表人也变了。可以获得赔偿吗?
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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公司经过搬迁,公司名称和法人代表都变了,是否可以要求公司赔偿
你好,当然是可以要求公司支付经济补偿金的
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然后在惠阳注册新公司,名称,法人都变更了,员工可以申请补偿吗?
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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异地搬迁,公司名称,法人都变化。老员工有什么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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辞职了。有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在早教园工作和园长吵架不想干,园长不给工资或扣多合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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现在可以辞职一个月吗?如何辞职不承担法律责任,辞职不承担法律责任?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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还没签三方协议,能不能离职?
你好,依据协议处理
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我上个月请了结婚请了婚假,但是发工资的时候只有婚假的前三天是有工资的,后面几天扣了工资,这合理吗
不合理。婚假应支付全工资。如被扣工资,可先与单位协商,要求补发;协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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公司注册地跟实际工作地不一致,劳动合同该怎么填?
你好,这是按合同约定的进行的呢
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