一个单位工作十几年，没有合同，没有保险。加班加点没按劳动法给。现在不想干了，不知道能不能给一些补偿？

更新时间：2022-06-09 09:06:38

问题描述：

一个单位在没有合同和保险的情况下工作了十多年。根据劳动法，加班费没有支付。我现在不想做。我想知道我是否能做些补偿？

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-06-09 09:01:36

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即使员工业绩不达标，公司也不能直接解除，否则就是违法解除劳动关系。根据我国《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同是有赔偿金的。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知

2022-06-09 09:04:20

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-06-09 09:06:38

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