由于职工自己操作不当把脸烫伤了,我们第一时间把他送医院救治,现在他提出很多无理要求怎么办?

更新时间:2022-12-11 10:31:59
问题描述:
你好,我们是一个小家庭。由于操作不当,该员工烫伤了脸。我们第一次把他送到医院治疗。现在他提出了许多不合理的要求。我们该怎么办?
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    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。处理方法:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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我爸在当地xx医院拔火罐,因医生操作不当
发生医疗事故的赔偿,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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延误病人最佳治疗时间医院担责吗?
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医疗事故责任知识 32904
他自己晕倒摔倒至头部骨折,送医院,现在医院方面已让他出院了,他也不上诉,我能怎么办呢
建议您不要支付任何费用,如对方有异议,等待对方诉讼,经法院审理确认您是否承担赔偿责任
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工作时间因老板在机车上操作不当,老板用自己的车把我儿送到医院医治。要回家疗养。赔偿总怎么算。
你好,这属于因工受伤,至于具体的赔偿项目和金额,律师需要了解了详细情况,才能准确地计算出来。
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工作时,这个是工伤吗?
要做劳动能力鉴定
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重婚会怎么判
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重婚 65
装货时,伤了自己!雇主的责任是什么?
您好,根据过错承担责任
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举报招童工应该打什么电话?
您好找劳动部门即可
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尘肺二期四级怎么赔偿
您好需要那方面法律问题的回答
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醉驾导致对方骨折,伤残司法鉴定不上,但工伤十级,这个十级赔偿的钱由谁出?
针对醉驾导致对方骨折,工伤十级的情况,常见的处理方式有协商赔偿和诉讼赔偿两种。协商赔偿可快速解决问题,减少纷争;而诉讼赔偿则通过法律途径确保双方权益,但可能耗时
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工作没有签劳动合同造成工伤该如何处理?
工作未签劳动合同造成工伤,常见处理方式包括:先通过仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定与赔偿。选择处理方式时需考虑证据充分性、时效性等因素,以确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
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