2016年三年合同期满，又续签6年劳动合同，现在公司要与我解除劳动合同，请问赔偿金怎么算？

更新时间：2022-06-09 06:43:41

问题描述：

我于2013年加入公司，签订了三年合同，2016年合同到期，并将劳动合同续签了六年。现在公司想和我解除劳动合同。你如何计算赔偿？

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合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金，如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金；劳动合同法规定，固定期限的劳动合同到期，公司维持原待遇或者提高待遇，员工依然主动不续签的，公司不续签合同不需要支付补偿金

2022-06-09 06:40:29

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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金

2022-06-09 06:41:37

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

2022-06-09 06:43:41

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