我在单位工作己有二十多年,但单位却以停薪留职的借口拒交五金,请问用人单位这样做合法吗?

更新时间:2022-12-11 12:30:08
问题描述:
你好,我在这家公司工作了20多年。我因为某事请了一个月的假,但公司以无薪逗留为借口拒绝支付硬件费用。雇主这样做合法吗?
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    2022-06-08 14:29:21
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    您好,建议申请劳动仲裁的
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    公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放工资。
    2022-12-11 12:30:08
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停薪留职违法吗
停薪留职违法吗
停薪留职规定
我在单位工作单位工作一年了。这个单位不给我年假合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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员工在单位工作近四十年,单位只补偿十年,这符合规定吗?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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我是单位退休员工,可以拒交吗?然后单位这样做违法吗?
正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
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单位已我到了退休为由,要辞退我,单位这样做合法吗
不合法,如果单位违法辞退的,可以要求支付经济补偿两倍的赔偿金。每干满一年支付两个月工资,协商不成的提起仲裁,具体可以来电或加微咨询。
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五一五天不上班,能算旷工吗?
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。我国常见的关于旷工的规定有:无正当理由连续旷工五天,或在一年中累计旷工十天,立即解雇、无正
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我想抱怨一家工厂。我该在哪里抱怨?
您好,可以收集证据起诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
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KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
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