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劳动合同纠纷
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劳动合同到期，用人单位在到期前9天通知劳动者续签劳动合同，劳动者不想再续签合同，能获得什么报酬
更新时间：2022-06-08 13:48:01
问题描述：
劳动
合同
期满，用人单位应当在劳动合同期满九日前通知劳动者续签劳动合同。雇员不想续签合同，但雇主要求至少提前一个月通知该单位。员工应该做什么？他能得到什么样的报酬
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劳动合同期满后劳动
合同终止
，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-06-08 13:43:16
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根据
劳动合同法
的有关规定，劳动合同到期不续签，仍需提前30天通知，双方均有准备，可以交接工作，提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签，也未提出不续签，视为自动延续。
劳动
合同履行
期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实
劳动关系
2022-06-08 13:46:41
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-08 13:48:01
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