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如何申请劳动仲裁，公司无故降薪降职
更新时间：2022-06-08 13:12:31
问题描述：
如何申请
劳动仲裁
，公司无故降薪降职
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1. 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动
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2. 用人单位与员工之间的劳动报酬，是基于双方之间签订的劳动合同，是早已经约定好的，用人单位不得无故做出降薪决定。
2022-06-08 13:09:09
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首先，公司擅自对你做出降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。若协商无果，建议采取法律手段维护自身权益。收集相关
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，并考虑向
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仲裁
。若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。
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