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没有签劳动合同，如果走法律程序，能不能保障自己的合法权益，都是需要什么手续
更新时间：2022-06-08 11:02:10
问题描述：
你好，我想问一问。我在那里工作了将近一年，还没有签订劳动
合同
。现在我不在那里工作，但她需要付我一个月的薪水。如果我通过法律程序，我能保护我的合法权益吗？我需要什么程序
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根据相关法律的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的主要程序有：
1、资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查。
2、洽谈协商当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商，讨价还价，最后达成一致意见。
3、拟定合同文书合同条款一定要完备。
4、履行合同生效手续
2022-06-08 10:55:22
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解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方，除试用期外，劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方，然后双方根据具体情况进行工作交接，结清工资。如果符合支付经济补偿的情形，用人单位还应当足额发放经济补偿。
劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续
2022-06-08 10:57:30
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你好，你可申请
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2022-06-08 11:02:10
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