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在单位工作十二年，一直未交五险一金，现将要辞退，请问应该怎么补偿？
更新时间：2022-06-08 09:07:09
问题描述：
在这个单位工作了12年，我没有交过五份保险和一笔基金。现在我要被解雇了。我该如何补偿？
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-06-08 09:00:32
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-06-08 09:04:15
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-06-08 09:07:09
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劳务合同交五险一金吗
民法典
2125
劳务合同是否有五险一金
民法典
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我在公司工作了十年，刚刚，被辞退一直没有签定劳动合同，且没有给交社保公司应该怎么给补偿？
公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利
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转正已经六年了，公司一直没给我缴纳五险一金，可以要求公司赔偿吗？赔偿金多少？
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社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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我在公司工作二年一个月，签订劳动合同，但是之前一直没有给我交五险一金，现在要被辞退，该如何补偿呢？
公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利
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但之前一直没有交五险一金，最近二个月公司给我交了五险一金，现在要被公司辞退，我应该得到如何赔偿呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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