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辞退员工单位一直没给安排！在校后勤工作20多年！五险一金也没给交

更新时间：2021-03-07 08:51:56
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辞退员工单位一直没给安排！在校后勤工作20多年！五险一金也没给交
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单位因为整合，但是五险一金只交了八年，这样会被辞退吗
如果被辞退，向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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单位必须给员工买五险一金吗
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我在单位工作四年一直没给交社保现在单位要解聘，请问交五险一金要怎样补偿
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
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公司五险一金怎么交
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我在原单位工作三年但没交五险一金，还给交了五险一金，现在单位裁员，怎么赔偿呢，还是四年
做一年给一个月本人工资
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在单位工作十二年，一直未交五险一金，现将要辞退，请问应该怎么补偿？
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　
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在单位工作十多年，单位一直未给缴纳五险一金，是不是可以要求单位补缴工作期间的五险一金？
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业
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本人在现单位工作20多年，单位至今没给交五险一金，并且工资还很低
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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我是一名幼儿园老师，上班七年多单位未给签合同也没有给交五险一金
你好，可以申请劳动仲裁，要求签订劳动合同，缴纳社会保险。
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我在单位工作九年了，一直以来都没给我们交五险一金
你好，向劳动监察大队投诉
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城管协管员被解雇，能否要求赔偿？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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入职合同需要注意的问题有哪些
入职合同需细致审查。应确认用工主体资格，采用书面形式签订，明确劳动报酬及支付方式，合理约定试用期，并确保合同包含法定必备条款，以保障双方权益。
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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请问学校能否解雇自残学生？
需要根据学校的相关规定
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试用期一个月。第二个月刚几天。没有过错就被开除了。没签劳动合同
试用期被开除，维权时需注意收集证据。可收集的证据包括：工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等，以证明劳动关系存在及被开除的事实。同时，保留所有与用人单位的书面
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您
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您好，我这边只签了试用期合同，转正之后没有签别的合同，现在想离职了可以索赔吗
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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