想离职,不过他们是提前一个月说辞职,拿工资威胁我,我该怎么办

更新时间:2022-06-08 05:03:49
问题描述:
你好,律师,我在黄岛柳州XX工厂实习了一个月。这里的环境太差了,我想离开。但是,他们说提前一个月辞职,所以我说提前一个月辞职。但在这个月之后,他们突然说要到下个月15号才能离开。因为他们下个月要搬家工厂,而且人手不够,我跟他们讲道理,但他们不听。他们说要到下个月15号才会批准。如果我逃跑并用薪水威胁我,我该怎么办
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2022-06-08 04:59:47
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    一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
    2022-06-08 05:01:24
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-08 05:03:49
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你好,律师公司要求离职提前一个月辞工,但是我没有提前说,我的工资能拿吗
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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老板在没有告知我要提前一个月辞职的情况下,我辞职了,他不给我工资
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我在理发店上班,这里想辞职,但是她说辞职必须要提前一个月说怎么办呢?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月说离职,培训机构上班,没有签合同,老板说离职提前一个月说,不同意我离职,我这属于擅自离职,
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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