你好我工作了几天不做了,提前三天说的,没签合同。还有工资吗

更新时间:2022-06-08 02:05:28
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你好,我停止工作了几天。我提前三天说了,但没有签合同。你有薪水吗
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    正常情况下应该是有的,但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期,工资都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,根据新劳动合同法第七条之规定,你们之间存在事实劳动合同关系
    2022-06-08 01:56:02
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-06-08 01:57:32
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-08 02:05:28
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律师。工作几天不做了有工资吗
可以主张拿到应得的部分工资。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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传菜做了三天,说星期天不能做别的工作。我说不领工资三天没有工资。
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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我在试用期做了两天,和用工单位说不做了,然后就不去了,那两天还有工资么
两天的话,应该是属于试用期。试用期一般没有工资或者工资很少,但是还是要有的。就看你是不是愿意去要,要的话会给,如果不给,可以直接去申请仲裁。
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工作了一个多月零几天,没有签合同。我说提前七天辞职,老板说月底走。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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你好,我在个人单位工作一个月提前三天说不干了,最后工资不给我开
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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在酒店后厨上班11天没有签合同,不干了,跟我说因为没有提前通知他,不给工资。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
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我在面包厂上班,做了一个月,说是不给工资
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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申请劳动仲裁的条件 17119
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职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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