黑龙江省女职工条例规定,按照法律办理婚姻登记的夫妇,女性产假180天,但单位只给予产假3个月,合理吗?

更新时间:2022-06-07 18:40:57
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黑龙江省女职工条例规定,按照法律办理婚姻登记的夫妇,女性产假180天,但单位只给予产假3个月,合理吗?
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    哪个文件规定你可以休5个半月产假,如果确有规定,可以主张
    2022-06-07 18:35:54
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2022-06-07 18:38:46
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    你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    2022-06-07 18:40:57
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单位给女职工产假90天,合法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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收养能不能休产假
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民法典 702
教师产假多少天?教师怀孕产假一共有多少天?法律上是怎么规定的?
国家法律并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1
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事业单位产假多少天?事业单位女职工怀孕产假规定是多少天?
事业单位女职工怀孕应享受不少于98天的产假。 根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1
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男人产假多长时间?法律规定男人的产假是多长时间?男员工可以休几天产假?
男性的产假准确来讲叫陪产假,而陪产假可以休多少天具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。各地标准是不一样的,例如,北京陪产假为1
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国家有法律规定公司给女职工产假吗?
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕
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女职工产假期间绩效奖金是如何规定的?应不应该发放?
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕
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员工私下进货,自己收钱违法吗?
你们之间是否有相关的书面协议
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
今天旷工,班长让我明天后天休息,这算不算旷工?
您好,是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤,算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后天休息,需看单位具体规定。如有疑问,可咨询法律专业人士。
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员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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报了舞蹈班,换城市申请转班?
如果舞蹈班不同意转班,可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和舞蹈班的政策规定。
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我在中职现在最后一个学期已经考完技能证,学校强制要求实习
可以拒绝,但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分,拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法,可寻求法律途径维护权益。选择处理方式时,需权衡学业、就业与权益保障
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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前期物业服务合同中服务时间写错了,应该如何处理?
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被告向我借款十万等额本息分36个月每个月还3823已经拖了好几个月没还现在也联系不上
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