我已经工作了三个月,但没有签订劳动合同。现在我想提交书面辞职信,立即离开。公司说如果我不提前一个月支付辞职信,我该怎么办?公司以前让我签合同,但他没有直接通知我。我没有因为各种原因去。我现在该怎么办?

更新时间:2022-06-07 16:56:32
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我已经工作了三个月,但没有签订劳动合同。现在我想提交书面辞职信,立即离开。公司说如果我不提前一个月支付辞职信,我该怎么办?公司以前让我签合同,但他没有直接通知我。我没有因为各种原因去。我现在该怎么办?
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    没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
    2022-06-07 16:51:11
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。下列情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
    2022-06-07 16:55:02
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-07 16:56:32
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我已经离职一个月了,而且没有签订劳动合同,我现在应该怎么办?
老板不发工资一拖再拖的解决办法如下: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工
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没有签订劳动合同,辞职的时候也没有要求我填写辞职报告,现在老板不发工资给我。我该怎么办呢?
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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我在医院上班,提交了辞职报告,现在原单位不给我工资,也不给我解聘合同,我该怎么办?
按照我国劳动法规定,劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请,也就是说,你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后,你就可以直接走人,用不着等单位是否批准。
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与公司没有签订劳动合同,辞职报告提前一个月就上交了,然后辞职时,我该怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我这边公司没有签约合同,所以我提前离职,这种情况我该怎么办?
按照法律规定,你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,如果没有签订劳动合同,你还可以要求单位支付5个月的双倍工资
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我提前半个月辞职了,没有劳动合同,我该怎么办?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
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