与公司没有签订劳动合同,辞职报告提前一个月就上交了,然后辞职时,我该怎么办?

更新时间:2019-07-15 03:14:39
问题描述:
与公司没有签订劳动合同,辞职报告提前一个月就上交了,老板撕了,然后辞职时,老板说要扣我百分之二十的工资,我该怎么办?
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    2019.07.15 03:14:39
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我想和公司辞职,提前一个月交辞职信,公司不辞怎么办?
你好,有证据就可以离职了,不需要单位批准的
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未签订就业合同,现想辞职,已经提前三个月提交书面辞职报告,但是公司不让走,可以直接离职吗?
可以的。公司不与员工签订劳动合同,员工可以解除劳动关系,不用得到谁的批准。
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我的合同3月份到期,公司没有给续签,我现在辞职,还必须的提前一个月交辞职报告吗,一星期后走公司
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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我与公司未签订劳动合同,现在要辞职了,辞职报告已经上交了,并且主任已经同意我的辞职了,但是公司还不让
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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提前上交了辞职报告,公司让你辞职,而不给员工的保险号,怎么办。
公司不移交保险号及档案等造成损失的,可以要求赔偿。
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