我签了劳动合同,但没有注明试用期。我想在不到一个月的时间里辞职。我需要等三天还是一个月?工作没问题,就是吃住不适应,甚至影响健康

更新时间:2022-06-07 15:47:14
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我签了劳动合同,但没有注明试用期。我想在不到一个月的时间里辞职。我需要等三天还是一个月?工作没问题,就是吃住不适应,甚至影响健康
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    你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2022-06-07 15:40:26
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-06-07 15:44:38
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-06-07 15:47:14
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我这边做了一个月,对方没主动与我签订劳动合同,我现在要辞职,需要等一个月吗
您好,是否约定试用期呢?试用期提前3天通知,没有签订劳动合同可以自离。
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职工合同期内辞职交违约金吗;
职工合同期内辞职交违约金吗;
合同的权利义务终止 812
试用期一个月,我现在不到一个月,我去,不辞职。
您好,您这种情况可以提起劳动仲裁的
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嗨律师,我的试用期是六个月,现在已经工作四天了。我可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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工作过了七天试用期,也没签劳动合同,辞职要一个月吗?
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
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我在我现在单位工作六个月了,还没有签合同,我现在要离职,需要等一个月么?
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,建议电话咨询。
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没有辞职直接走了,入职不到一个月,有影响吗
如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;公司没有权利派遣到其他单位工作,否则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
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工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
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干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
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