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朋友在病重住院时,公司要和他解除劳动合同,补偿金要怎么算
更新时间:2022-06-07 15:40:05
问题描述:
朋友病重住院时,公司应与他解除劳动
合同
。如何计算赔偿
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-07 15:34:33
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根据我国法律规定,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金,该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-07 15:37:43
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-07 15:40:05
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解除劳动合同补偿金怎么算?
劳动合同纠纷
309
公司提出解除劳动合同,员工的补偿金应该怎么算
你好,如果是公司单方面解除劳动合同是要补偿的。补偿金是入职每满一年,给一个月薪资计算,如果您说的该员工工作19年,则补偿金为19个月的薪资。
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劳动合同解除补偿金怎么算的
解除劳动合同
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企业与职工解除劳动合同需如何支付补偿金
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你好,我想咨询一下公司要与我解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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非法解除劳动合同算解除了吗
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公司放假半年后,解除员工劳动合同,补偿金怎么算?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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我需要在家休息治疗,我可以要求公司解除劳动合同吗?解除劳动合同后,公司能否给我每年一个月的工资补尝
你属于自身疾病,具体可以跟公司商量。
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公司要跟我解除劳动合同关系,我怎么要赔偿
应当向用人单位索要违法解除劳动合同的赔偿金
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公司现在要搬迁了,我跟公司解除劳动合同关系,我可以像公司要求要补偿金吗?
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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公共机构的服务期不到5年就提出辞职,公司不批准。将来会影响公务员的准备或考试吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗?而不是旷工
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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这家工厂离城市26公里。如果员工不去,他们能得到补偿吗?
这个要看具体的情况的
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如果员工还在外面工作,需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗
对工资被扣,可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决,无果可向劳动监察部门投诉,要求支付被扣工资。若仍无法解决,可依法向法院起诉,维护自身权益。
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我签了劳动合同,但是没有无限老板也压着我们工资我也未满18岁有是17合同有效吗
常见处理方式包括:确认合同有效性、寻求法律援助、与雇主沟通。应根据具体情况选择合适方式,如合同无效可寻求法律援助;如有效但权益受损,可与雇主沟通或提起劳动仲裁。
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因劳动合同及公司规章制度没有约定奖罚,赔偿条款,公司主张员工及管理干部赔偿违法吗
常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素。若双方能达成一致,协商赔偿更快捷;否则,可通过法律手段解决
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