我在公司已签过三次合同,已工作三年9月,公司提出不续签合同,公司要给我几个月的赔偿金?

更新时间:2022-06-07 11:02:02
问题描述:
我在公司签了三份合同,工作了三年。9月,该公司提议不续签合同。公司会给我多少个月的补偿?
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    合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
    2022-06-07 10:55:46
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    如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-06-07 10:57:53
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2022-06-07 11:02:02
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先生,我现在公司工作已经10个月了,现在公司要解除我劳动合同,请问公司怎么赔偿?
劳动者在公司工作了十一个月,现在公司要与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,劳动者做了11个月,用人单位应当支付其1个月的工资作为补
全部6个答案 >
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我在公司工作3年,合同到期2个月了,公司也没有找我续签合同,现在公司想辞退我,我该怎么要赔偿金额呢。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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第一次合同三年,如果公司不和我续签,公司应该如何赔偿,还是两个月
你好,公司不续约按照每工作一年补偿一个月工资
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进公司一个月后签了一份合同三年,合同到期后公司一直没有和我续签,我可以要求公司赔偿补偿金吗?
你好,可以的。为了更好地最大化维护我方的合法权益,经济条件允许的话,建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析,后续若有法律需要或以
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