公司搬到外省,口头提出辞职,已做了八年,前五年每年签合同,这几年没签,养老金交的,我能得到补偿金吗?

更新时间:2022-06-07 09:33:59
问题描述:
该公司迁往其他省份,并提出口头辞职。它已经工作了八年。在头五年里,合同每年都签订。最近几年还没有签署。如果我支付养老金,我能得到补偿吗?
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以前厂里干三年了,没交社保,现在,辞工半年,还能要到补偿吗?
公司有违法用工行为(例如拖欠工资等),员工可以以此为由立即通知单位解除劳动关系,不需要单位审批,并可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,可以电话咨询。
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我在单位工作了20多年,公司每年与我签一年的合同,今年没签,现在我想辞职,可以申请补偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你好,在公司上班五年只交了三年保险,前两年没交,现在公司要搬迁了,可以要补偿吗
这个要看具体情况,比如你有工伤,但是单位方没有缴纳工伤保险,那么单位就要赔偿你在工伤方面的损失。
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我在公司上班快一年了,没有签合同,请问我可以得到补偿吗?
你好,根据你的描述,可以向公司主张双倍工资
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我公司总是给我们一些员工放假,我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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我和中介签了合同,没有完成工期就离职了,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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顾客没有会员卡,超市知道要扣800元,这合理吗?。
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么?您在理货中有故意或重大过失么
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与单位签订一年合同,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
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