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我2014年8月签的合同试用期为5.6.7月但是公司8.9.10月没买社保，但是合同3年到期，我能找公司赔偿吗？
更新时间：2022-06-06 16:05:26
问题描述：
我在2014年8月签订的
合同
试用期为5.6.7个月，但公司在8月9.10日没有购买社保，但合同三年后到期。现在我续签到2022年。第一份合同仍然有效。我能向公司要求赔偿吗？
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-06-06 16:05:26
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