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签订劳动合同后,有三个月的试用期。试用期已经过去。公司还没有成为正式员工。你需要提前一个月辞职还是提前三天辞职?
更新时间:2022-06-06 14:50:06
问题描述:
签订劳动
合同
后,有三个月的试用期。试用期已经过去。公司还没有成为正式员工。你需要提前一个月辞职还是提前三天辞职?
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2022-06-06 14:45:26
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-06-06 14:47:34
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我试用期还没结束,可以提前离职吗
劳动合同纠纷
225
我与公司签订劳动合同,试用期为两个月,我在试用期提前一个月通知公司离职,我能正常离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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还在试用期辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
790
试用期提前三天辞职,没有签合同,试用期不是提前三天提辞职就可以吗?公司要求提完辞职,合理吗?
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
全部2个答案 >
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试用期辞职要提前吗?
试用期
5123
试用期提前三天辞职,公司既拖欠工资而且试用期还说不能提前三天辞职,要一个月
那你就提前三天告知,三天后直接走人。工资不给结就仲裁。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
1457
试用期提前七天辞职,想辞职,还是在试用期,拿着试用期的工资,实际上试用期只要提前三天申请就可以了。我
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,最长可达11个月。劳动仲裁时效为
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试用期提前七天离职,如果公司试用期也要提前一个月离职怎么办?
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职。经济补偿金计算如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体支付标准为:六
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
35735
试用期提前三天辞职,盒马生鲜合同上写的三个月的试用期,现在满一个月提出辞职,合同上写转正提前一个月辞
试用期期限规定如下: 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3. 三年
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36161
咨询一下我签了合同但是在试用期,辞职需要提前一个月吗?
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
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试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
44358
试用期,半个月后成为正式员工,没有签合同,如果一个月后离职需要提前三十天说吗
试用期提早三天提出,正式员工提早三十天提出
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刚开始公司说试用期一个月,后来一直上到了现在既没有签订劳动合同,请问这种情况必须要提前一个月辞职吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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三个月的试用期,签合同的时候,说辞职要提前一个月,我试用期未满,辞职需要提前一个月吗
试用期辞职提前3天就行了。。
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