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我在公司呆了8个月,公司没有提前通知,应该如何赔偿,以前的工资应该全额支付吗?
更新时间:2022-06-06 14:15:31
问题描述:
我在公司呆了8个月,公司没有提前通知,应该如何赔偿,以前的工资应该全额支付吗?
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公司提前解除劳动
合同
的赔偿如下:
1、若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金;
2、若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣,违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
2022-06-06 14:11:21
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
2022-06-06 14:14:34
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-06-06 14:15:31
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