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我今年参加了医院考试。我现在是试用期。我想辞职，但是如果合同签订的五年没有工作到五年，我必须支付5万元的违约金。我必须赔偿才能辞职
更新时间：2022-06-06 13:52:47
问题描述：
我今年参加了医院考试。我现在是试用期。我想辞职，但是如果
合同
签订的五年没有工作到五年，我必须支付5万元的
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试用期离职不需要赔偿单位，不过如果是在职期间给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-06 13:47:18
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-06 13:50:03
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-06 13:52:47
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试用期辞职需赔偿培训费吗
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合同期内辞职是否要赔违约金
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目前是试用期，签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金，如果辞职的话，需要付违约金吗？
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工行签订五年劳动合同，处在试用期，之前有培训，是否可以辞职，辞职是否需要支付违约金呢。
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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