我在公司工作三年,每年签一份合同,今年还没签现在要解雇我,我应怎么要求赔偿

更新时间:2022-12-11 16:55:39
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我在这家公司工作了三年,每年都签合同。我今年还没签。现在我要被解雇了。我如何索赔
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    2022-06-06 13:33:48
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    2022-06-06 13:38:16
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    劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
    2022-12-11 16:55:39
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我在本公司工作了5年半,合同每年签一次,今年合同还没到期,公司要解雇我。公司应该怎样赔偿我?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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我和公司签了三年合同,但是没有给我一份。现在已经工作两年了,今天说要辞退我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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在公司内已经做满四年。另外又签了一份合同,还有一年,没有到期。把我辞退。应该公司按照怎样赔偿我?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了两年的合同去年又签了一年今年没有续签公司要开除我我如何赔偿
有无相关证据材料,具体你可以先发我看一下,我们再行沟通
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你好,我在公司工作一年,签了三年合同。现在我要被解雇了。我该怎么赔偿?
公司社保是否缴纳?如果合同未到期,公司单方提出解除劳动关系,应当支付经济补偿金
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公司准备辞退我,当时签了三年的合同,可是我工作未满半年,我应该怎么要求赔偿呢?
如果公司辞退你可以要求公司赔偿同时要看公司辞退你的原因
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签了三年合同,没有任何理由被解雇我要怎么赔偿
您好,无故被公司解除劳动合同,可以要求公司多支付你两个月的赔偿金
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14岁能做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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请问实习期间的天数是自然的一个月还是实际的工作日?
您好,一般以月为准具体看什么情况
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公司前几天发过一个绩效考评结果的通知,我不认可,但没有回复,也没有签字我该如何应对?
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,您可以与学校协商解决!
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
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技校跟岗实习中途不做,会被学校开除吗?
你好!如觉得校方处罚不公可以投诉或起诉处理
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关于月底不在职,上个月差价不给补
可根据合同约定处理,具体事宜可与我电联
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