你好!请问一下律师,单位调岗降薪,我本人没有同意。我应该怎么做?

更新时间:2022-06-06 12:18:24
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你好!我想请律师,单位调岗减薪,我个人不同意。我该怎么做呢?
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    如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
    2022-06-06 12:13:10
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    建议,申请劳动仲裁
    2022-06-06 12:15:30
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    劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2022-06-06 12:18:24
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公司要求降薪调岗,我不同意,现在我应该怎么做?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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你好,单位要调岗降薪。我不接受。他们不让我上班,呆在家里。我该怎么办?
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
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我这个单位要求给我降薪,我不同意,现在要给我签降薪表,如果现在辞退我,我有补偿吗?
  首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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公司调岗降薪,我可以不同意吗?
要看具体情况而定,如果你没有任何过错,劳动合同已经约定你具体岗位,而且目前这个岗位还有的,你可以不同意调岗,调岗要征得你同意
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公司单方面对我调岗降薪,我该怎么做?
您好,不合法,您可以以此为由提出辞职,要求支付经济补偿
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在没有劳动合同的情况下,如何证明劳动关系的存在?
无劳动合同时,可搜集用工证据来证明劳动关系。具体操作包括:1、收集工资单等支付记录;2、获取考勤、加班等记录;3、寻找同事证言;4、搜集工作成果、公司报道等;5
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童工需要承担法律责任吗
童工不担责,用人单位需负责。一旦发现使用童工,将面临罚款,严重情况下可能吊销执照。同时,必须立即停止使用童工,并安全送其回家。
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我是国有企业工会主席,是否享受企业副职待遇?
您好,《工会法》中有明确规定,工会主席必须具有行政同级副职的待遇,就是副局长等职务,这是为了能够代表职工进入单位的决策层,替职工说话与维权
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工厂给其他人加班,就是不给我加,想熬我,让我自己离职
面对工厂不安排加班的情况,你可以采取以下措施:首先,与工厂沟通,了解不安排加班的具体原因,并表达个人诉求;其次,如果沟通无果,可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援
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单位已学习为由,降低工资,只给生活保障金,也就是基本工资,变相的逼迫员工辞职
员工在维权时,需要准备以下证据:首先是劳动合同或工作协议,证明与单位的劳动关系;其次是工资单或银行流水,证明工资被降低的事实;还可以收集与单位沟通的记录,如短信
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劳务公司交费没有合同怎么证明交了费呢
可收集支付凭证证明交费。如工资条、银行转账记录等,同时可与公司协商补签合同或索取收据。若公司不配合,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,必要时提起诉讼。
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